Vulnerabilità e Leadership, quale possibile relazione
Quante volte ci è capitato di sentirci imperfetti con gli amici, con il capo e con i colleghi? Quanto volte abbiamo temuto i loro giudizi? Di che cosa abbiamo bisogno per accettare la nostra mancanza di perfezione? Coraggio, audacia? No, solo un nuovo punto di vista. Mostrare la nostra vulnerabilità, il nostro punto debole, permette […]
Il valore della crisi, oggi come ieri
La forza della “crisi”, ci ricorda A. Einstein, è data dalla sua capacità propulsiva di determinare comportamenti nuovi orientati alla ricerca e all’esplorazione di nuovi percorsi e nuove strade. Ciò che favorisce cambiamenti significativi nella nostra vita. Questo è ciò che A. Einstein affermò, più di un secolo fà in merito alla crisi. Da non […]
Il nord nelle organizzazioni, come raggiungerlo
L’identità di una organizzazione è determinata dai suoi riferimenti, dai suoi principi costitutivi, dalla sua cultura. E’ quello che indica il percorso da seguire e dà senso e coerenza all’agire in un azienda e alle persone che ne fanno parte. La definizione chiara e condivisa dei valori sui quali costruire l’eccellenza in un azienda passa […]
Governare l’innovazione in azienda attraverso la formazione
Quando parliamo di Innovazione facciamo riferimento ad un concetto molto complesso declinabile in diverse forme in riferimento a diverse aree e non sempre facile da identificare. Prendo a riferimento la definizione di Innovazione data dall’OCSE – Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico rintracciabile all’interno dell’Oslo Manual, che definisce l’innovazione come implementazione di un […]
