La consulenza aziendale prevede interventi calibrati al contesto organizzativo, mirati e orientati al raggiungimento di obiettivi di sviluppo all’interno di processi di innovazione, attraverso l’adozione di un modello integrato di intervento.

Il coaching consente alla risorsa di capire i propri talenti ed ammettere i propri limiti al fine di creare un piano di azione strategico di sviluppo. Il servizio di coaching prevede il Coaching Aziendale e l’Executive Coaching.

Il servizio prevede due aree: formazione in house, che nasce da un’analisi degli obiettivi aziendali e la progettazione di un percorso su misura, e la formazione a catalogo, pensata per sviluppare risorse personali e manageriali.