“Il coaching del team per il business”
![](https://www.gabriellacampanile.it/wp-content/uploads/2021/11/28-522x1024.jpg)
Il coaching si rivela uno strumento prezioso in azienda quando le risorse umane rappresentano il fattore critico di successo nella determinazione del vantaggio competitivo in azienda.
Il coaching aziendale è una modalità di intervento che integra il percorso individuale o di squadra mirata a pianificare ed a sostenere azioni di miglioramento e di sviluppo aziendale. Il business richiede che le persone riescano a migliorare le loro dinamiche interne favorendo così la produttività, il coaching aziendale fornisce una risposta in tal senso.
A COSA SERVE
All’interno del sistema aziendale gli elementi organizzativi –hard– strutture e sistemi operativi, devono necessariamente essere allineati con gli elementi – soft – valori e comportamenti delle risorse umane se vogliamo un sistema azienda orientato ai risultati.
Difatti quando la cultura organizzativa è condivisa all’interno di un azienda si hanno come vantaggi, da una parte un management efficace nelle scelte e nella gestione, dall’altro un personale orientato agli obiettivi strategici aziendali ed ai risultati.
![](https://www.gabriellacampanile.it/wp-content/uploads/2021/11/people-in-casual-wear-meeting-brainstorming-ideas-2021-09-04-12-38-34-utc1.jpg)
PERCHE' RICHIEDERE IL COACHING
Perché richiedere il Coaching Aziendale:
- Migliorare le performance e la produttività degli individui e dei team
- Facilitare il cambiamento organizzativo
- Costituire o motivare il personale
- Facilitare il cambio generazionale
- Creare valori condivisi
- Supportare l’implementazione di comportamenti etici in azienda
- Incrementare la competenza del problem solving
- Incrementare la capacità comunicativa inter funzionale tra i ruoli
- Sviluppare la delega e la responsabilità
![](https://www.gabriellacampanile.it/wp-content/uploads/2021/11/creative-people-in-casual-wear-meeting-brainstormi-2021-09-04-12-38-36-utc1.jpg)
COME FARLO
La modalità impiegata nel coaching aziendale è il Team Coaching.
Il Team Coaching è una metodologia che si fonda sugli stessi due principi del coaching e costituisce una forma di allenamento volta a rendere una squadra capace di rendersi capace.
Fondamentale nell’approccio del Team Coaching è la definizione di un obiettivo di miglioramento condiviso.
In ogni percorso di coaching e soprattutto negli interventi finalizzati ai team, affinché possa esistere un miglioramento desiderato occorre aver definito ed esplorato la situazione attuale, le cause e i risultati ottenuti, ed aver definito ed esplorato le aree di miglioramento o il gap di performance che il team e i singoli desiderano colmare.
Lavorare su obiettivi aziendali all’interno del team consente di sviluppare una maggiore coesione, migliorare la comunicazione, la fiducia e la leadership tra i suoi membri.
![](https://www.gabriellacampanile.it/wp-content/uploads/2021/11/focused-blond-caucasian-business-woman-mentor-coac-2021-09-10-02-19-52-utc1.jpg)
QUANDO FARLO
Il Coaching Aziendale può essere di supporto a percorsi di Change Management in particolare potrà intervenire in merito a:
- Sviluppo delle risorse umane
- Miglioramento della perfomance
- Team building e Team working
- Empowerment
- Problem solving
- Delega e responsabilità
- Sviluppo della motivazione del personale
![](https://www.gabriellacampanile.it/wp-content/uploads/2021/11/Web-1.jpg)