Il consulente dei processi apprendimento nella digital trasformation
Con la trasformazione tecnologica e digitale i lavori nelle organizzazioni aziendali sono sempre più caratterizzate da una duplice attenzione al tema delle competenze, da una parte assistiamo ad una crescente richiesta di conoscenze e abilità tecniche e digitali, dall’altra abbiamo una richiesta sempre maggiore di soft skills, come la flessibilità, la capacità di condivisione delle […]
Quale modello di consulenza adottare con i nostri clienti?
La consulenza si configura come relazione di aiuto che sia indirizzata ad una persona o ad una organizzazione. Le dinamiche restano comunque similari. Adottare questa prospettiva vuol dire dare valore non solo al cosa ma anche al come forniamo la consulenza in base agli obiettivi che intendiamo perseguire. I modelli di consulenza, pur essendo diversi, […]
People Strategy e sviluppo organizzativo: il ruolo del consulente
Svolgere il ruolo di agente di cambiamento nelle aziende richiede una ri-definizione del ruolo e delle funzioni del consulente dei processi di apprendimento nelle organizzazioni. La definizione del ruolo del consulente è molto flessibile e mutevole perché strettamente collegato alla cultura della formazione presente nelle nostre imprese. Sappiamo quanto ancora oggi la cultura della formazione […]
Il cambiamento culturale ed Il ruolo delle soft skills in Industria 4.0
La quarta rivoluzione industriale rappresenta un cambio di passo importante che coinvolge tutto il nostro sistema produttivo, manifatturiero e non solo. Secondo una definizione del Mise questo è un fenomeno caratterizzato da “Connessione tra sistemi fisici e digitali, analisi complesse e Adattamenti real-time”. Sostanzialmente questo comporta l’impiego di macchine intelligenti, interconnesse e collegate ad internet. […]
Come trasformare la sfida di industria 4.0 in opportunità? Attraverso la centratura ed il rafforzamento del «fattore umano» nel processo di trasformazione
Il workshop “Industria 4.0: la crescita e lo sviluppo delle risorse umane come asset strategico dell’innovazione tecnologica”, tenuto presso Confindustria Livorno Massa Carrara il 29 Novembre 2018, ha avuto come obiettivo quello di fornire consigli e strumenti per affrontare consapevolmente la sfida dell’innovazione, disponendo di professionalità capaci di governare l’evoluzione in atto e cogliere le […]
Il valore della crisi, oggi come ieri
La forza della “crisi”, ci ricorda A. Einstein, è data dalla sua capacità propulsiva di determinare comportamenti nuovi orientati alla ricerca e all’esplorazione di nuovi percorsi e nuove strade. Ciò che favorisce cambiamenti significativi nella nostra vita. Questo è ciò che A. Einstein affermò, più di un secolo fà in merito alla crisi. Da non […]
