Digital Mismatch: poche donne per i lavori del futuro
Secondo il Report del Global Gender Gap 2021 ci vorranno 135,6 anni per raggiungere la parità di genere anzichè 99,5 anni delineati nel rapporto precedente. Questo peggioramento è stato determinato degli effetti della pandemia che ha marginalizzato le donne nel mercato del lavoro. Difatti, in Italia, la contrazione occupazionale con l’effetto COVID ha fatto scendere ulteriormente il dato occupazionale delle donne al di sotto del 50% rispetto ad una media in Europa pari al 62,5%.
Noi della Community Donne 4.0 crediamo che le tecnologie siano leve strategiche di sviluppo professionale e personale per le donne e che queste, se governate all’interno di una progettualità condivisa, possono accelerare la chiusura del divario di genere e creare le basi per un futuro più inclusivo e sostenibile.
Perchè è così importante lavorare affinchè si possa raggiungere prima dei 135 anni la parità di genere?
Per la nostra crescita economica. Difatti, se aumentasse l’occupazione delle donne, la Banca d’Italia stima una crescita del Pil di 7 punti.
La modernizzazione del nostro sistema economico è attraversata dalla digitalizzazione che permette di rendere più efficiente il nostro sistema produttivo. L’automazione e le nuove tecnologie stanno trasformando il mondo del lavoro e la pandemia COVID-19 ha solo accelerato questa tendenza, ampliando le disuguaglianze e colpendo in modo particolare le donne.
La versione integrale di questo mio articolo è pubblicato sulla rivista online della CGIL Collettiva.it
