Il consulente aziendale nel processo di apprendimento nei contesti organizzativi è una figura dai tratti non chiaramente definiti ed in continua evoluzione. All’interno di questa riflessione, frutto di un’analisi del mio percorso professionale in qualità di consulente aziendale, evidenzio quelle che, secondo la mia esperienza, sono gli elementi centrali della funzione svolta all’interno della consulenza nelle aziende, prevalentemente nelle piccole e medie imprese (PMI) ed il ruolo che svolge il consulente dei processi di apprendimento nelle imprese. La riflessione prosegue sullo sviluppo della professionalità del formatore lasciando aperta la questione delle key competences di cui questa figura necessita. Si evidenzia un cambio di passo nella cultura degli esperti dei processi di apprendimento e del loro ruolo che è in continua evoluzione.