Leadership: come svilupparla attraverso l’Intelligenza Emotiva
- Per comprendere il proprio potenziale emozionale
- Per esprimere una leadership guidata da una motivazione intrinseca
- Allenare la propria Intelligenza Emotiva per imparare a gestire e motivare la propria squadra
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- Per sperimentare il modello di leadership individuale
- Sviluppare le competenze necessarie per una gestione di sé e delle proprie emozioni
- Comprendere l’importanza del potenziale emozionale per gestire e motivare i propri collaboratori ed essere bravi leader
- Avere una maggiore padronanza di sé stessi
- Allenare la propria intelligenza emotiva, per imparare a navigare le proprie emozioni
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- Sperimentare un modello di leadership guidato dalla motivazione intrinseca
- I Fondamenti della leadership
- La leadership ed intelligenza emotiva nella perfomance
- Il self management del leader
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- La leadership eccellente, la self direction
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- La motivazione intrinseca e l’empatia
Il Programma
I Fondamenti della leadership
I Fondamenti della leadership
– Leader o capo?
– Manager vs Leader
– Leader o capo?
– Manager vs Leader
La leadership ed intelligenza emotiva nella performancenella gestione delle risorse umane
La leadership ed intelligenza emotiva nella performance
– L’intelligenza emotiva, predittrice del successo
– Il ruolo dell’intelligenza emotiva nei processi decisionali
– Il fattore critico di successo, comprendere e lavorare con le emozioni
– L’intelligenza emotiva, predittrice del successo
– Il ruolo dell’intelligenza emotiva nei processi decisionali
– Il fattore critico di successo, comprendere e lavorare con le emozioni
Il self management del leader
Il self management del leader
– Saper dirigere le proprie emozioni anche in momenti di stress
– Trovare l’energia per trovare nuove alternative alle situazioni critiche
– Saper dirigere le proprie emozioni anche in momenti di stress
– Trovare l’energia per trovare nuove alternative alle situazioni critiche
La leadership eccellente, la self direction
La leadership eccellente, la self direction
– Come la vision può migliorare la carriera
– Essere padroni delle proprie emozioni ed influenzare gli altri
La motivazione intrinseca e l’empatia
La motivazione intrinseca e l’empatia
– Leadership e motivazione intrinseca, perché è l’importante nel leader
– Come l’empatia può generare una leadership efficace
Metodologia
Si prevede un’alternanza di lezioni teoriche-pratiche con frequenti attività di role playing, esercitazioni ed attività laboratoriale finalizzate a coinvolgere i destinatari in un contesto di apprendimento dove la competenza da acquisire diventa il risultato di una pratica e di una riflessione del processo di apprendimento.
