Si prevede un’ alternanza di lezioni teoriche-pratiche con frequenti attività di role playing, esercitazioni ed attività laboratoriale finalizzato a coinvolgere i destinatari in un contesto di apprendimento dove la competenza da acquisire diventa il risultato di una pratica e di una riflessione del processo di apprendimento.

All’interno del percorso, tutti i componenti del gruppo saranno messi nella posizione di dare il loro apporto al raggiungimento del risultato.

Si svolgeranno esercizi e simulazioni creati per sperimentare possibili stili di leadership nella vita aziendale. I partecipanti avranno l’opportunità di analizzare e riflettere sui propri comportamenti adottati durante le attività e su quegli degli altri, al fine di accrescere la propria autoconsapevolezza e gettare le basi per mettere a fuoco e attivare il proprio piano di sviluppo. Le simulazioni ed il role playing permetteranno di rendere i partecipanti consapevoli dei propri atteggiamenti, evidenziando i loro sentimenti, i loro vissuti sottesi alla situazione creata e la modalità di proporsi nella gestione del proprio ruolo.